Die 6 Stufen - Methode der Systemgestaltung als Werkzeug der Wahl. Entsprechend der Aufgabenstellung werden die Ziele des Projektes mit dem Auftraggeber festgelegt. Die Zielerreichung ist auch die Basis für den Nachweis des Projekterfolges.
Strategische Ausrichtung von Organisationen und der zugehörigen Organisations- und Personalentwicklung mit erfolgreichen Produkten, maßgeschneiderten Seminaren und Workshops.
Erfolgreiche Projekte, zufriedene Kunden und die Erfahrungen aus einem umfangreichen Branchenmix sind der Ausgangspunkt für speziell auf Sie zugeschnittene Vorgehensweisen!
Gemeinsam mit Geschäftsführung und Management wird ein ganzheitlicher strategischer Planungsprozess aufgesetzt. Auf dem Weg zur Vision gilt es die „Stolpersteine“ zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu deren Vermeidung zu definieren.
„Helmut Mayrhofer, unser Trainer, hat sehr anschaulich gezeigt, auf was es bei einer Führungskraft ankommt. Er macht das ehrlich, direkt, mit vielen Beispielen aus der Welt des Sports, hat stets den richtigen Ton getroffen und unsere Sprache gesprochen. Ich habe viel gelernt und es hat Freude bereitet, sich gemeinsam im Team weiter zu entwickeln.“
„ Sehr professionelle praxisbezogene Be-ratung mit einfühlsamer Einbindung und hoher Motivation der Mitarbeiter, sodass die Beratungsansätze auch sehr gerne um-gesetzt werden.Wir alle sind begeistert! “
„ Herr Mayrhofer ist ein äußerst starker Partner bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Strategien und Ablauf-prozesse. Wir sind mit der Vorgehensweise und der Um-setzung der erarbeiteten Ziele sowie der weiterführen-den Begleitung und Unter-stützung sehr zufrieden. “
„Mittel- und langfristig liegt das größte Potential in der individuellen Mitarbeiter- und Teamentwicklung. Wenn das Team /die Mannschaft das gleiche Ziel, die Vision, das eigene Bild davon vor Augen hat, dann erreicht man eine ganz andere Art und Größe des Erfolgs. Der ganzheitliche Ansatz von Helmut Mayrhofer macht den großen Unterschied aus.“
„Helmut Mayrhofer hat es mit seiner Spra-che perfekt verstanden, an unsere gesamte Mannschaft anzudocken und eine hohe Akzeptanz in unserer Runde erreicht. Damit ist es ihm gelungen, „Mixed-Teams“ aus jüngeren und älteren Führungskräften aus unterschiedlichen Hierarchieebenen zu heiklen, aktuellen Themen erfolgreich so zu moderieren, dass über ein Klima der Offen-heit und Professionalität effektive Verbes-serungen erreicht werden konnten. Unser Training mit Helmut Mayrhofer war echt spannend und interessant, kurzweilig, lustig und aus Sicht einer Führungskraft einfach wertvoll.“
„ Durch viel Engagement von Herrn Mayrhofer und der sehr guten Zusammenarbeit mit ihm gelang es uns, unsere Firma optimal zu organisieren. Durch seine gute Betreuung und sein Wissen konnten wir im Verkauf, der AV und in der Produktion den Idealzustand einer gut funktionierenden Firma erreichen. “
Erfolgreiche Projekte, zufriedene Kunden
Mit mehr als 16 Jahren Beratungserfahrung und über 200 Projekten aus verschiedensten Branchen zu Ihrem Erfolg.
„Das wirksamste Mittel, um Menschen zum Handeln zu bewegen, ist die Aktivierung starker Emotionen.“
Das funktioniert am besten, wenn für die aus der Vision abgeleiteten Ziele, Handlungspläne vorhanden sind um diese auch zu erreichen. Mit Hilfe modernster Führungsmethoden und mit Erkenntnissen aus Wirtschaft und Sport zum Königsweg der (emotionalen) Führung.
Schwerpunkte +
Change Management
Gestaltung von High-Performance-Teams
Führungskräfteentwicklung mit individuellen Konzepten gestalten und Umsetzen
Coachingsysteme und Coaching für "Schlüsselspieler" / Coaching für Bundesliga Fußballer
Strategische Organisations- und Personalentwicklung