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Siegen lernen
„Durch taktisches Geschick, abgestimmte Unternehmensziele erreichen und dabei Menschen/Teams sowie Systeme weiterentwickeln!“
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"Strukturiert zum Erfolg"
Die 6 Stufen - Methode der Systemgestaltung als Werkzeug der Wahl. Entsprechend der Aufgabenstellung werden die Ziele des Projektes mit dem Auftraggeber festgelegt. Die Zielerreichung ist auch die Basis für den Nachweis des Projekterfolges.
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Strategische Ausrichtung
Strategische Ausrichtung von Organisationen und der zugehörigen Organisations- und Personalentwicklung mit erfolgreichen Produkten, maßgeschneiderten Seminaren und Workshops.
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Erfolgreich durch Erfahrung
Erfolgreiche Projekte, zufriedene Kunden und die Erfahrungen aus einem umfangreichen Branchenmix sind der Ausgangspunkt für speziell auf Sie zugeschnittene Vorgehensweisen!
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Ist Ihr Unternehmen gut aufgestellt?
Handeln bevor es eng wird!
Wandel und Veränderung sind heute nicht mehr die Ausnahme sondern die Regel. Was zwingt ein Unternehmen heute zur Veränderung:
mehr Info - neue Initiativen und Märkte
- team- und projektbasiertes Arbeiten
- neue technologische Möglichkeiten
- zunehmende Konkurrenz und Globalisierung
„Auch Erfolg fordert den nächsten Schritt!“
Wir setzen den Hebel an!
Mit Taktik Kräfte bündeln und Synergien nutzen!
Gemeinsam mit Geschäftsführung und Management wird ein ganzheitlicher strategischer Planungsprozess aufgesetzt. Auf dem Weg zur Vision gilt es die „Stolpersteine“ zu erkennen und entsprechende Maßnahmen zu deren Vermeidung zu definieren.
- WAS KUNDEN
- ÜBER MICH SAGEN
„Helmut Mayrhofer, unser Trainer, hat sehr anschaulich gezeigt, auf was es bei einer Führungskraft ankommt. Er macht das ehrlich, direkt, mit vielen Beispielen aus der Welt des Sports, hat stets den richtigen Ton getroffen und unsere Sprache gesprochen. Ich habe viel gelernt und es hat Freude bereitet, sich gemeinsam im Team weiter zu entwickeln.“
„ Sehr professionelle praxisbezogene Be-ratung mit einfühlsamer Einbindung und hoher Motivation der Mitarbeiter, sodass die Beratungsansätze auch sehr gerne um-gesetzt werden.Wir alle sind begeistert! “
„ Herr Mayrhofer ist ein äußerst starker Partner bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Strategien und Ablauf-prozesse. Wir sind mit der Vorgehensweise und der Um-setzung der erarbeiteten Ziele sowie der weiterführen-den Begleitung und Unter-stützung sehr zufrieden. “
„Mittel- und langfristig liegt das größte Potential in der individuellen Mitarbeiter- und Teamentwicklung. Wenn das Team /die Mannschaft das gleiche Ziel, die Vision, das eigene Bild davon vor Augen hat, dann erreicht man eine ganz andere Art und Größe des Erfolgs. Der ganzheitliche Ansatz von Helmut Mayrhofer macht den großen Unterschied aus.“
„Helmut Mayrhofer hat es mit seiner Spra-che perfekt verstanden, an unsere gesamte Mannschaft anzudocken und eine hohe Akzeptanz in unserer Runde erreicht. Damit ist es ihm gelungen, „Mixed-Teams“ aus jüngeren und älteren Führungskräften aus unterschiedlichen Hierarchieebenen zu heiklen, aktuellen Themen erfolgreich so zu moderieren, dass über ein Klima der Offen-heit und Professionalität effektive Verbes-serungen erreicht werden konnten. Unser Training mit Helmut Mayrhofer war echt spannend und interessant, kurzweilig, lustig und aus Sicht einer Führungskraft einfach wertvoll.“
„ Durch viel Engagement von Herrn Mayrhofer und der sehr guten Zusammenarbeit mit ihm gelang es uns, unsere Firma optimal zu organisieren. Durch seine gute Betreuung und sein Wissen konnten wir im Verkauf, der AV und in der Produktion den Idealzustand einer gut funktionierenden Firma erreichen. “
Erfolgreiche Projekte, zufriedene Kunden
Mit mehr als 16 Jahren Beratungserfahrung und über 200 Projekten aus verschiedensten Branchen zu Ihrem Erfolg.
Mit mehr als 16 Jahren Beratungserfahrung und über 200 Projekten aus verschiedensten Branchen zu Ihrem Erfolg.
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Change-Management
Veränderungen erfolgreich gestalten
(IN ARBEIT!)
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Helmut MayrhoferUnternehmensberater, Wirtschaftstrainer, Coach
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Mission Statement +
„Das wirksamste Mittel, um Menschen zum Handeln zu bewegen, ist die Aktivierung starker Emotionen.“
Das funktioniert am besten, wenn für die aus der Vision abgeleiteten Ziele, Handlungspläne vorhanden sind um diese auch zu erreichen. Mit Hilfe modernster Führungsmethoden und mit Erkenntnissen aus Wirtschaft und Sport zum Königsweg der (emotionalen) Führung. -
Schwerpunkte +
- Change Management
- Gestaltung von High-Performance-Teams
- Führungskräfteentwicklung mit individuellen Konzepten gestalten und Umsetzen
- Coachingsysteme und Coaching für "Schlüsselspieler" / Coaching für Bundesliga Fußballer
- Strategische Organisations- und Personalentwicklung
- Organisation (synchronisiert)
- Controlling, Kostenrechnung, Target Costing, Budgetierung
- AV - Produktionsorganisation
- REFA im Bereich Planung und Steuerung
- Qualitätsmanagement, Einführung der ISO - 9001 Normenreihen
- Durchführung und Begleitung von Audits
- Projektmanagement und Projektcontrolling
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Berufliche entwicklung +
- 16 Jahre Know How aus über 200 erfolgreichen Projekten
- Betriebswirt Fachrichtung Controlling
- REFA-Techniker
- Unternehmensberater und Coach
- Akkreditierter Basel II Consultant
- Gelernter Maschinenschlosser
- Österreichischer Fußballmeister BJLZ RAIKA-Wels (Mittelfeldspieler)
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